Analyse – Rekrutierungslücke

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht ein Führungsteam, das vielfältige Talente und gemeinsame Ziele vereint. Die Analyse von Rekrutierungslücken hilft Unternehmen, Teams mit der optimalen Mischung aus Stärken, Fähigkeiten und Denkweisen zusammenzustellen, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Der Prozess liefert Einblicke in die Zusammensetzung des Teams und dessen Zusammenarbeit und ermöglicht so fundiertere Entscheidungen hinsichtlich Rekrutierung, Beförderungen und Nachfolgeplanung . Das Ergebnis ist ein strategischer Fahrplan für Harmonie und Effektivität, der sicherstellt, dass jede Neueinstellung die kollektiven Fähigkeiten, die Unternehmenskultur und den Zusammenhalt stärkt.