Analyse - Recruitment Gap Analysis

Hinter jeder erfolgreichen Organisation steht ein Führungsteam, das sowohl vielfältige Talente als auch gemeinsame Ziele vereint. Die Analyse von Rekrutierungslücken unterstützt Unternehmen dabei, Teams mit einer optimalen Mischung aus Stärken, Fähigkeiten und Denkweisen aufzubauen, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Der Prozess liefert Einblicke sowohl in die Zusammensetzung des Teams als auch in dessen Zusammenarbeit und ermöglicht so fundiertere Entscheidungen in Bezug auf Personalbeschaffung, Beförderungen und Nachfolgeplanung. Das Ergebnis ist ein strategischer Entwurf für Harmonie und Effektivität, der sicherstellt, dass jeder neue Mitarbeiter die kollektiven Fähigkeiten, die Kultur und den Zusammenhalt des Unternehmens stärkt.